2013年5月4日,集團公司組織生產一線員工進行第二季度7S現場管理基礎知識測試。
本次考試內容涵蓋企業文化、崗位專業知識、公司基礎制度、7S現場管理等,主要是對員工的工作實踐、專業理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核,旨在通過這種形式促進員工認識不足,加強學習,勝任本職崗位。
通過每次測試,提高了員工自身專業知識水平,在工作過程中能準確、快速地做出判斷,提高了工作效率,為保質保量地完成工作任務打下良好基礎。
積極推進經營結構優化和經營布局調整,實施“專業化、標準化、信息化、國際化”的戰略舉措,奮力向成為建筑、物流綜合企業集團的目標邁進!